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“问渠那得清这样？？为有源头活水来�！！！！蔽钊牍岢孤涫凳」饰澄赜谇辶蠼ㄉ璋才乓�，，，2022年以来，，，公司纪委立异构建日课、周课、月课、季课、年课的“五课”廉政建设系统，，，以“习惯作育、常态履责、经常提醒、引领助力、考评兑现”五位一体聚力赋能，，，着力打造干部清正、企业清廉、政治清明的国企“廉生态”�！！�
“日课”突出“打卡+关注”的习惯作育
头脑上放松刷新必定导致行为上脱轨越界�！！９炯臀匀宓吃备刹刻岢觥耙桓龃蚩�+三个关注”的“日课”学习要求，，，党员逐日打卡“学习强国”学习平台，，，关注中央纪委国家监委网站、老子有钱lzyq88官网集团及渭化公司微信公众号，，，掌握“国之大者”，，，心怀“企之大事”�！！５痴虻即А⒌吃备刹勘茸叛А⑺媸彼娴亟涣餮�，，，使“政治学习”成为党员干部学习的必修课�！！�
“周课”突出“轮值+调理”的常态履责
下层纪检委员是买通监视“最后一公里”的主要实力�！！９炯臀鎏ā妒笛橄虏愕持Р考图煳薄巴匙ブ惫堋敝卫聿椒ァ�，，，下层纪检委员每周加入下层党风廉政责任“书面”周调理，，，凭证公司纪委阶段性重点事情安排，，，增强对公司党政主要决议安排、清静环�！！⒁咔榉揽氐仁虑榈纳钊爰嗍��！！！！巴匙ブ惫堋甭涫狄岳�，，，公司纪委、党支部两级监视组织同向发力、同频共振，，，累计发明和推动解决种种问题140项�！！�
“月课”突出“警示+受控”的经常提醒
推动清廉教育常态化制度化，，，是增强新时代党的纪律建设、推进周全从严治党向纵深开展的内在要求�！！９炯臀跃窘逃ナ�，，，把清廉教育抓在经�！！⑷谌肴粘�，，，一直增强宽大党员干部“受控”的纪律约束、“自控”的习惯养成�！！Ｃ吭挛蒲肮岢沟车亩缶瘛⒌痴碌彻娴臣徒舛痢⑽シ粗醒氚讼罨ň裎侍庾锏饶谌�，，，面向党员向导干部、行使公权力的公职职员至少开展一次警示教育、纪律教育�！！�
“季课”突出“例会+抽查”的引领助力
公司纪委每季度选择一个下层党支部召开纪检委员事情例会，，，凭证营业学习、履责汇报、履历交流、事情安排等四项议程举行，，，并以寓目警示教育片、微影戏、问卷视察等为辅助，，，富厚聚会内容，，，提升聚会实效�！！Ｍ�，，，公司纪委每季度还对招投标治理、条约治理、公务接待、公车治理等日常治理情形举行抽查�！！�
“年课”突出“述责+评价”的考评兑现
公司党委充分验展年度责任制考评“指挥棒”作用，，，突出清廉文化建设、清廉国企建设等年度重点事情，，，并将此作为党支部书记、纪检委员年终述责述廉的主要内容，，，从增强日常治理、量化考评上突出“持续发力”“久久为功”，，，以高质量党风廉政建设赋能企业高质量开展�！！�
以廉化人、以廉润心、以廉强基，，，是推进新时代清廉文化建设的源头活水�！！９炯臀绦罨拔蹇巍绷ㄉ柘低�，，，通过强化责任落实、制度包管、文化浸润、源头治理将清廉国企建设融入国企刷新开展的全历程各方面，，，一直推动国资国企规范谋划、康健开展�！！�
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