自主题教育4月份开展以来，，渭化公司紧扣“学头脑、、强党性、、重实践、、建新功”总要求，，驻足高标准、、高起点、、高要求，，通过立异载体形式，，坚持把“划定行动”做到位，，把“自选行动”做出彩，，通过“树学风、、养文风、、锤作风”四个方面一体推进理论学习、、视察研究、、推动开展、、检视整改等事情有用意会，，有机融合，，同向发力，，注重落地收效，，持之以恒推动主题教育走深走实。。

理论学习用实功，，树立优良学风。。

渭化公司大力弘扬理论联系现实的马克思主义学风，，把理论学习和党员向导干部个人事情现实相连系，，一直运用理论剖析、、解决现实问题，，在清静生产、、装置运行等一线事情中开拓视野、、转变学风，，将学习效果转化为推动事情的动力和效果。。

线上学习多维度受教育。。充分使用公司网站、、微信平台等载体，，大力开展网络培训、、收听有声书等活动，，一直拓展主题教育的广度与深度；；；增强网站、、新媒体客户端、、各平台官方账号以及宣传展板、、宣传栏的摸排事情，，深入挖掘主题教育先进履历和典范做法，，持续加大主题教育相关宣传报道力度，，累计在内外部媒体揭晓稿件57篇，，在公司内部营造浓重的理论学习气氛。。

线下学习全笼罩悟真知。。组织开展了主题教育党委理论学习中心组专题钻研会8期，，举行了为期7天的主题教育集中学习念书班；；；学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府事情汇报时的主要讲话精神专题学习班；；；以党支部为单位集中开展“强作风、、勇继承、、善作为”主题党日活动，，切实将主题教育效果转化为增强下层党支部做事创业的战斗力；；；公司向导班子成员先后前往各自党建联系点单位教学专题党课，，指导各党支部和党员通过宣讲阐释、、案例教学、、红色教育、、线上线下培训等方式，，扎实开展理论学习，，持续打造“身边课堂”，，使党员干部易学乐学，，进一步提升了学习效果。。

视察研究察真相，，养成扎实文风。。

视察研究是找事之基、、成事之道，，获取民情民意离不开高质量的视察研究事情。。渭化公司坚持把解决问题、、推动事情作为视察研究的出发点和落脚点，，用真干实干买通从“知”到“行”的“最后一公里”。。

渭化公司大力开展“三进三问三解”大调研活动，，进下层、、进车间、、进班组，，问计于下层、、问计于实践、、问计于职工，，解决职工所盼问题、、解决事情突出问题、、解决生产谋划瓶颈问题，，公司层面建设了向导班子成员调研内部相同机制，，以“综合调研+专项调研”两个课题和“一正一反”两个典范案例效果为磨练，，确保视察研究事情稳步推进。。各党支部凭证“1+3+3”的调研方式，，梳理形成事情效果三单台账，，从单位角度、、部分角度、、营业角度，，切实解决一批制约企业高质量开展的痛点难点问题。。党员干手下沉调研，，从三个层面相识真情听取真话，，详细相识生产谋划、、节水减碳和降本增效等现真相形，，与职工面扑面真诚座谈交流，，征求意见建议，，实打实破解下层难题，，心知心为下层一线办实事。。

增进开展出实招，，磨炼务实作风。。

开展才是硬原理，，主题教育的最终落脚点在于推动高质量开展。。渭化公司牢牢掌握高质量开展主要使命，，持续牢靠⊙∪”的态势，，做好“进”的文章，，锚定整年目的，，科学统筹，，高效有序开展各项事情。。

以治理效能提升促企业开展。。渭化公司起劲深入落实《治理效能提升年实验方案》，，制订了公司《亏损企业扭亏增盈治理实验方案》，，通过吸收合并、、营业重组、、资源整合以及扩大谋划规模等方式，，各子公司谋划焕发新活力；；；大力实验质料用煤沫煤替换、、余热发电等降本增效的手艺刷新项目，，乙二醇生产本钱降幅达47%；；；一直优化物料和资源配比，，持续强化三套热网减压站“0”开度的日常管控，，有用提高能量使用率；；；动态调解两期发电机负荷、、开展三期锅炉风机变频节能刷新等，，一直降低公司电网系统运行本钱；；；一直挖潜刷新，，强化工艺治理，，尿素装置连续运行再立异高。。

以关爱服务解决急难愁盼。。渭化公司聚焦 “我为群众办实事”民生工程、、十项使命清单，，稳步增进职工福祉。。以“我为职工办实事”为载体，，紧盯群众反映集中的共性需求和所急所盼，，开设“多彩沐日”职工子女爱心托管班并常态化运行、、建设绿电智能停车场、、增添通勤大巴车、、翻新职工澡堂、、装置电动自行车充电桩，，解决了一批宽大职工“急难愁盼”问题。。为职工“送温暖”“送清凉”，，一直增强职工归属感和幸福感；；；公司新时代文明实践基地、、职工培训教育中心落地建成，，通过两个基地运用，，聚焦职工头脑引领、、立功立业、、素质提升、、步队壮大等重点使命，，充分验展服务职工、、凝聚人心、、增进文明的包管作用，，着力铸造高素质、、高手艺的职工步队。。

学习无止境，，开展无止境。。在下一步的事情中，，渭化公司将牢靠扩大第一阶段取得的效果，，着力抓好主题教育常态化长效化，，一直研究解决制约企业刷新开展的突出问题，，一直健全自身建设的长效机制，，为企业高质量开展蓄势赋能。。