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为深入落实“三管三必需”清静治理要求，进一步提升治理职员清静责恣意识，9月8日至12日，集团公司特邀中国化学品清静协会组建专业评估组，对公司向导及中层治理职员（含手艺职务）开展清静履职能力专项评估。。。
本次评估严酷遵照“多维度审核、、差别化测评、、精准化摸底”原则，通过清静生工业绩、、现场访谈与检查、、清静知识测试三大焦点环节，周全磨练治理职员清静履职实效。。。
在现场访谈与检查环节，评估组围绕清静向导能力、、风险管控能力、、清静基本手艺和应急处理能力四大焦点�？椋胫卫碇霸本傩幸欢砸簧疃确锰福⒘蹈鋈寺闹爸柿霞八诘ノ磺寰仓卫硐肿纯辜觳椋低呈崂砻课恢卫碚叩挠攀朴胨⑿驴占洹�。。
清静知识测试接纳闭卷形式、、分类考试，系统凭证岗位职责随机匹配试题。。。试题紧扣国家清静生产执律例则、、公司清静治理制度、、清静治理系统标准及岗位应知应会等焦点内容。。。此次测试公司向导及各部分治理职员全员加入，周全磨练了公司治理职员清静知识储备与无邪应用能力，催促其强化理论学习、、提升专业素养。。。
此次评估不但是对治理职员清静履职能力的周全“体检”，更是推动集团公司清静治理水平升级的主要抓手。。。下一步，集团公司将以此次评估为契机，深化问题刷新与履历推广，聚焦薄弱环节实验“靶向”治理，着力构建常态化、、规范化的全员清静履职能力动态评估机制，切实将评估效果转化为提升整体清静治理质效的有用动力，为集团公司高质量开展筑牢坚实的清静基本。。。
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