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公司劳模事迹专题
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2025年劳动模范——杨光杰
宣布时间:2026-02-28     作者:尿素车间       泉源:党委事情部      分享到:

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杨光杰,,现任尿素车间化工二班班长。。2025年度,,始终以高度的责任感和丰满的事情热情投身于各项生产使命与治理事情中,,恪尽职守,,勇于继承,,向导班组全体成员牢牢围绕公司年度生产谋划目的,,清静 、高效 、圆满地完成磷器项事情安排,,在包管装置稳固运行 、排查治理隐患 、完成重点磨练使命等方面取得了较为突出的效果。。

一 、强化理论武装,,坚定理想信心,,一直提升政治与头脑素质。。

在日常事情中,,他始终坚持学习党的立异理论,,深刻体会其焦点要义与实践要求,,自觉在头脑上政治上行动上同党中央坚持一致,,一直增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护”。。注重将学习效果转化为推动事情的现实能力,,起劲宣传贯彻公司各项决议安排,,确保班组事情与公司开展阵势同频共振。。严守国家执律例则和公司各项规章制度,,以身作则,,清廉从业,,整年个人无任何责任事故,,出勤率坚持在高位,,以现实验动践行了一名下层主干应有的政治觉悟和职业操守。。

二 、恪守清静红线,,深耕细腻治理,,包管装置长周期稳固运行。。

清静环保是化工生产的生命线。。他始终将清静生产放在首位,,严酷落实公司及车间的各项清静治理划定,,强化班组清静教育培训和应急演练,,提升全员风险辨识与应急处理能力。。在日常事情中,,他坚持勤巡检 、细排查 、严把关。。依附多年的事情履历和高度的责任心,,于2025年内先后三次在例行巡检中实时发明重大装备隐患:HV103切断阀法兰走漏 、高压圈小U型切断阀法兰走漏 、一楼排放总阀法兰走漏。。这些隐患若未能实时处理,,极有可能引发严重的清静环保事故或造成非妄想停车。。发明隐患后,,他连忙按程序汇报并协助车间制订处理方案,,全程监护直至隐患彻底消除,,为包管尿素系统实现“长周期 、满负荷 、清静 、环�!!� 、稳固”运行做出了起劲孝顺。。相关事迹获得了公司安监部分的充分肯定,,并获得了两次专项奖励。。

三 、勇挑磨练重担,,攻坚克难,,精彩完成年度大修使命。。

2025年4月,,公司组织举行系统大磨练,,时间紧 、使命重 、标准高。。他向导化工二班全员,,坚决听从车间统一指挥,,提前妄想,,周密安排。。磨练时代,,他向导班组成员严酷落实磨练方案和清静步伐,,战胜作业空间狭窄 、工序交织重大等难题,,发挥不怕苦 、不怕累的连续作战精神。。要害环节亲自确认 、高风险作业全程监护,,确保每一项磨练使命都按质 、按量 、准时完成,,实现了“零事故 、零危险 、零污染”的磨练目的,,为磨练后尿素系统迅速恢复并坚持高效稳固运行涤讪了坚实基础,,获得了车间的转达表扬。。

四 、施展带举措用,,凝聚团队协力,,营造起劲向上事情气氛。。

作为班长,,他深知团队实力的主要性。。在事情中,,他坚持公正公正 、以身作则,,要求班员做到的自己首先做到。。他注重与班组成员的相同交流,,实时掌握他们的头脑动态,,并起劲资助他们解决事情和生涯中的现实难题。。勉励班组成员互帮互学,,分享操作履历和手艺心得,,在班组内形成了“比 、学 、赶 、帮 、超”的优异气氛。。他起劲提倡并践行团队相助精神,,准确处理个人与整体关系,,向导班组心往一处想 、劲往一处使,,团队的凝聚力 、执行力 、战斗力获得显著增强,,班组整体事情绩效在车间名列前茅。。

五 、起劲投身刷新,,支持立异开展,,践行爱岗敬业奉献精神。。

他起劲响应公司关于刷新立异 、挖潜增效的招呼,,向导班组员工驻足岗位,,围绕节能降耗 、优化操作 、提升质量等方面起劲建言献策。。在日常事情中,,注重作育班员的本钱意识和立异头脑,,勉励班员小改小革。。同时,,他热情加入公司及车间组织的各项文明建设 、手艺培训 、公益自愿等活动,,一直提升自身综合素质,,起劲在通俗的岗位上创立欠亨俗的业绩。。