7月23日，，公司“提质强能”人才梯队铸造工程开班仪式在渭河金辉会务中心举行。。。公司党委书记、、董事长赵强，，党委副书记、、总司理谢武强出席并讲话，，副总司理郭淑平介绍前期准备、、学员选拔及班制设置情形，，西北大学经济治理学院教授、、博导白永秀受邀授课，，全体学员加入开班仪式。。。

授旗仪式上，，赵强为中层治理营、、专业手艺营和手艺操作营授旗，，旌旗的交接既是对学员身份的认可，，更是对全体学员勤学奋进、、履职成才、、继承作为的殷切期许。。。学员代表们郑重亮相，，将严守培训纪律、、规则学习态度，，带着岗位难题深学细悟，，自动交流互鉴、、取长补短，，坚持学以致用、、攻坚创效，，充分验展青年主干先锋作用，，绝不辜负公司作育与重托。。。随后，，白永秀围绕工业转型、、手艺厘革与人才战略授课：能源转型方面，，他强调，，国家提倡多能源融合开展，，未来能源系统绝非简朴厘革，，而是工业重塑。。。对以煤化工为主业的公司而言，，向高端煤化工开展，，难点不在手艺修补，，而在全工艺流程的系统性重构，，这既是挑战，，也是弯道超车的机缘。。。人工智能方面，，他以为，，AI的实质是知识载体，，真正的破局之刃始终握在人的手中，，勉励学员驾驭AI而非被其驾驭。。。人才作育方面，，他强调，，企业的最终“产品”是人才，，作育多能型、、复合式人才是应对变局基础之道，，勉励学员将个人开展融入企业开展阵势。。。

赵强在讲话中指出，，人才是企业最焦点的战略资源。。。目今公司正处在“二次创业”的发力期，，越是要害时期越需要一支过硬的人才步队，，各层级职员要具备“有视野、、著名堂、、有文化、、有纪律”的综合素养，，成为既懂生产又懂治理的复合型人才。。。他强调，，要大力弘扬工程师精神，，焦点在于扎根一线、、深入现场，，手艺治理不可脱离生产现实。。。赵强深情回首了89至92届重点大学生深入一线、、扎根生产的奋斗历程以及93至94届技校生以扎实操作手艺修建生产基本的务实作风，，勉励学员传承这份精神品质。。。他强调，，“学习即生涯，，生涯即学习”，，要发自心田的热爱化工，，只有真正热爱，，才华耐得住寥寂、、守得住现场、、攻得下难关。。。最后赵强对全体学员提出四点要求：一是提高站位，，把培训看成补短板、、拓头脑的契机；
；二是分类精进，，三个营相互对标精准提升；
；三是严守纪律，，展现主干风貌；
；四是学用连系，，将学习效果转化为事情实效。。。

谢武强指出，，本次铸造工程是公司落实“人才强企”战略、、推动“二次创业”的主要行动。。。培训是起点而非终点，，希望全体学员将所学带回岗位、、用于实践，，各级组织要做好培训效果跟踪转化。。。勉励各人以此次铸造为加油站，，提质不止步、、强能一直歇。。。在“二次创业”的征程中写下绚烂的奋斗篇章。。。

站在新的起跑线上，，公司以此次铸造工程锚定未来，，全体学员将笃行不怠、、推动自省，，在学习中磨炼本事，，用实干与热爱誊写渭化高质量开展的优美未来。。。