第一章 总则

第一条 为了勉励企业手艺立异，加速科研效果转化，增进陕西煤业化工集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）又好又快开展，现凭证国家有关科技效果奖励划定和集团公司《科技资金治理暂行步伐》与《科研项目治理暂行步伐》的划定，制订本步伐。。。

第二条 本步伐适用于集团公司所有科研效果审核奖励事情。。。

第三条 集团公司科研效果奖励分为“项目治理奖”和“应用效益奖”两种。。。

第四条 集团公司凭证“科学、合理、公正、公正、公开”的原则开展科研效果审核奖励事情。。。

第五条 集团公司手艺委员会认真科研效果奖励的审核、评价事情。。。

第六条 科研效果的奖励资金在集团公司及所属公司的科技资金中列支。。。

第七条 科研效果奖金不纳入个人人为领域。。。

第八条 集团公司科研效果，记入获奖职员的业绩档案，作为审核、提升、评定职称和聘用手艺职务的主要依据之一。。。

第二章 项目治理奖

第九条 集团公司针对科研项目治理事情设立“项目治理奖”，凭证科研项目既定的妄想目的，对着实施历程中的进度、质量、投资、效果水平、人才作育、清静与环保等主要指标完成情形举行审核评价，凭证审核效果给予项目承当单位和项目团队奖励。。。

第十条 项目治理奖的分级治理

（一）集团公司和工业公司级科研项目由集团公司组织审核制订奖励方案，经总司理办公会批准并在公示后执行。。。

（二）厂矿企业级科研项目由所属工业板块公司组织审核制订奖励方案，并推行响应的内部审批和公示程序后执行，凭证审核效果给予30%的优异项目承当单位和项目团队奖励。。。详细的审核效果和奖励方案须报集团公司备案。。。

第十一条 奖金额度原则上不凌驾项目研发团队全体职员月度人为总额的2倍。。。其中直接用于项目团队职员的奖励不低于奖金总额的60%。。。

第三章 应用效益奖

第十二条 为勉励和指导科研项目效果的转化应用，设立“应用效益奖”，对科研效果应用后的手艺效果及爆发的经济效益和社会效益举行科学、公正地审核评价，凭证审核效果给予效果单位和项目团队奖励。。。

第十三条 科技效果应用效益奖凭证科研效果单位取得应用效益方式的差别分以下两类给予奖励：：：

（一）以手艺允许方式取得应用效益的奖励；；

（二）以在本单位直接树模应用方式取得应用效益的奖励。。。

第十四条 以手艺允许方式取得应用效益的奖励

集团公司所属单位的科研项目效果以手艺允许方式取得应用效益的奖励分两个阶段举行，详细奖励步伐为：：：

（一）科研效果首次应用的树模项目建成投运达标后，给予效果单位树模项目手艺允许费的5～10%的奖励，奖励资金中35%给予该项目团队奖励，其余65%作为效果单位的科技奖励基金。。。

（二）树模乐成后，若集团公司赞成举行推广，针对每一个推广项目，待其建成投运达标后，给予效果单位手艺允许费的3～5%的奖励。。。奖励资金中35%给予该项目团队奖励，其余65%作为项目承当单位的科技奖励基金。。。

第十五条 以在本单位直接树模应用方式取得应用效益的奖励

（一）集团公司所属单位的科研项目效果，以在本单位直接树模应用方式取得应用效益的，凭证以下公式确定的金额，一次性给予效果单位和项目团队奖励：：：

Q=[A-(B+C)/10]×10%

Q——效果应用后一次性给予研发团队的奖金；；

A——一个会计核算年度给企业带来的收益；；

B——科研总投入；；

C——应用总投入。。。

（二）奖励资金中35%给予该项目团队奖励，其余65%作为效果单位的科技奖励基金。。。

第十六条 针对不可直接盘算应用经济效益的科研效果的奖励方案，由立项审批单位酌情奖励。。。

第十七条 应用效益奖的分级治理

（一）集团公司级和工业公司级项目科研效果应用效益奖，由集团公司组织审核，凭证本章第十四、十五、十六条划定制订奖励方案，经总司理办公会批准并在公示后执行。。。

（二）厂矿企业级科研项目效果应用效益奖，由所属工业板块公司组织审核，凭证本章第十四、十五、十六条划定制订奖励方案并推行响应的内部审批和公示程序后执行，详细的审核效果和奖励方案须报集团公司备案。。。

第四章 处分

第十八条 针对在科研效果奖励事情中接纳弄虚作假等不正当手段谋取奖励的责任人，作废其奖励并给予其响应的行政处分。。。

第十九条 集团公司认真科研效果奖励治理事情的职员，在事情中弄虚作假、徇私舞弊的，视其情节给予响应的行政处分。。。

第五章 附则

第二十条 本步伐由集团公司认真诠释。。。

第二十一条 本步伐自宣布之日实验。。。